4 poin dari laporan Global Talent Digital Mercer tahun 2024
Laporan menyoroti penurunan kepercayaan karyawan terhadap organisasi dari 80% pada tahun 2022 menjadi 65% pada tahun 2024.
Menyikapi transformasi digital yang sedang berlangsung di Asia, terungkap bahwa 41% eksekutif percaya bahwa investasi pada kecerdasan buatan (AI) memiliki potensi besar untuk meningkatkan produktivitas. Namun, temuan tersebut disertai dengan kekhawatiran akan kemampuan tenaga kerja untuk menyesuaikan diri dengan perubahan yang dibawa oleh teknologi tersebut.
Menurut infografik yang diterima oleh redaksi tek.id (30/5), laporan Global Talent Trends 2024 Mercer mengidentifikasi prioritas utama dalam strategi sumber daya manusia sebagai berikut:
1. Meningkatkan produktivitas berbasis manusia
Pentingnya pengembangan keterampilan karyawan dipertegas melalui perencanaan tenaga kerja strategis untuk menutup kesenjangan keterampilan. Dalam hal ini, kecerdasan buatan digunakan untuk menilai keterampilan dan meningkatkan kelincahan tenaga kerja.